मुंबई. महाराष्ट्र फूड एंड ड्रग एडमिनिस्ट्रेशन (FDA) ने अभिनेता शाहरुख खान, अजय देवगन और टाइगर श्रॉफ को कारण बताओ नोटिस जारी किया है। मामला ‘विमल इलायची’ के विज्ञापन से जुड़ा है। FDA का आरोप है कि विज्ञापन के जरिए प्रतिबंधित ‘विमल पान मसाला’ का अप्रत्यक्ष रूप से प्रचार किया जा रहा है। FDA ने इसी सप्ताह तीनों कलाकारों के पते पर नोटिस भेजकर विज्ञापन में उनकी भूमिका को लेकर स्पष्टीकरण मांगा है। जानकारी के मुताबिक शाहरुख खान को उनका नोटिस बांद्रा स्थित ‘मन्नत’, अजय देवगन को जुहू स्थित आवास और टाइगर श्रॉफ को उनकी प्रोडक्शन कंपनी ‘टाइगर श्रॉफ प्रोडक्शंस LLP’ के जरिए भेजा गया है। FDA ने तीनों से विज्ञापन में उनकी भूमिका और उत्पाद के प्रचार को लेकर जवाब मांगा है। FDA ने विज्ञापन की प्रेजेंटेशन पर उठाए सवाल नोटिस में FDA ने कहा है कि विज्ञापन का प्रेजेंटेशन, डायलॉग, प्रोडक्ट का नाम और मार्केट में ब्रांड की पहचान ऐसे सवाल खड़े करते हैं कि कहीं यह प्रतिबंधित तंबाकू उत्पाद का अप्रत्यक्ष प्रचार तो नहीं है। FDA के मुताबिक प्रथम दृष्टया विज्ञापन में ‘विमल’ ब्रांड का प्रचार होता दिखाई देता है, जिसका संबंध मुख्य रूप से पान मसाला उत्पादों से है। महाराष्ट्र में 13 जुलाई से पान मसाला पर प्रतिबंध FDA के नोटिस में महाराष्ट्र सरकार के उस आदेश का भी उल्लेख किया गया है, जिसके तहत 13 जुलाई 2026 से एक साल के लिए पान मसाला के निर्माण, भंडारण, परिवहन और बिक्री पर प्रतिबंध लगाया गया है। यह प्रतिबंध Food Safety and Standards Act, 2006 की धारा 30(2)(a) के तहत लागू किए जाने की बात नोटिस में कही गई है। अब कलाकारों से मांगा गया जवाब FDA ने नोटिस के जरिए तीनों अभिनेताओं से इस मामले में अपना पक्ष स्पष्ट करने को कहा है। फिलहाल यह मामला नोटिस और स्पष्टीकरण के स्तर पर है। कलाकारों की ओर से जवाब सामने आने के बाद मामले की आगे की कार्रवाई तय होगी। गुटखा नेटवर्क पर MCOCA की तैयारी प्रतिबंधित गुटखा और तंबाकू के संगठित नेटवर्क के खिलाफ महाराष्ट्र FDA ने कार्रवाई और तेज करने की बात कही है। FDA कमिश्नर तुकाराम मुंढे ने अधिकारियों को पुलिस के साथ समन्वय कर संगठित नेटवर्क के मामलों में MCOCA के तहत कार्रवाई की दिशा में काम करने के निर्देश दिए थे। दो महीने में 15 करोड़ से ज्यादा का माल जब्त FDA के आंकड़ों के मुताबिक 25 मई से 31 जुलाई के बीच राज्य में प्रतिबंधित गुटखा और पान मसाला के खिलाफ बड़े स्तर पर कार्रवाई हुई। 658 ठिकानों पर छापेमारी ₹15.11 करोड़ का प्रतिबंधित स्टॉक जब्त 519 FIR दर्ज 701 आरोपी गिरफ्तार तस्करी में इस्तेमाल 78 वाहन जब्त , जिनकी कीमत करीब ₹6.6 करोड़ बताई गई विमल इलायची का विज्ञापन पहले भी विवादों में 'विमल इलायची' के विज्ञापन को लेकर पहले भी नियामकीय और कानूनी सवाल उठ चुके हैं। 2018 में स्वास्थ्य सेवाओं के महानिदेशालय ने COTPA के तहत विज्ञापन से जुड़ी कंपनी को नोटिस दिया था। इसके बाद कंपनी की ओर से अदालत में यह तर्क दिया गया था कि घरेलू बाजार में 'विमल' ब्रांड के नाम से तंबाकू उत्पाद नहीं बनाए जाते। जनवरी 2024 में दिल्ली हाईकोर्ट ने ट्रायल कोर्ट के उस आदेश को बरकरार रखा था, जिसमें तंबाकू रहित उत्पाद के विज्ञापन की अनुमति से जुड़ा पक्ष सामने आया था। कोर्ट ने कहा था कि जिस उत्पाद पर कानूनी प्रतिबंध नहीं है, उसके कारोबार पर रोक नहीं लगाई जा सकती।

नई दिल्ली. LPG उपभोक्ताओं के लिए आधार आधारित e-KYC को लेकर 16 अगस्त की समयसीमा चर्चा में है। उपलब्ध जानकारी के मुताबिक, जिन ग्राहकों ने अभी तक बायोमेट्रिक e-KYC पूरी नहीं की है, उन्हें जल्द से जल्द अपना सत्यापन करा लेना चाहिए। हालांकि, e-KYC की समयसीमा के बाद कनेक्शन तत्काल रद्द होने की बात नहीं है। सत्यापन पूरा होने तक सब्सिडी या रियायती घरेलू LPG की सुविधा प्रभावित हो सकती है। यह प्रक्रिया पुराने और नए दोनों LPG ग्राहकों के लिए बताई गई है। ग्राहक मोबाइल ऐप के अलावा गैस एजेंसी या डिलीवरी के समय भी बायोमेट्रिक सत्यापन करा सकते हैं। e-KYC नहीं कराने पर क्या होगा? e-KYC की समयसीमा निकलने के बाद LPG कनेक्शन तुरंत बंद या रद्द नहीं होगा। हालांकि, वेरिफिकेशन लंबित रहने पर ग्राहक को रियायती घरेलू LPG की सुविधा में परेशानी हो सकती है। उज्ज्वला कनेक्शन पर मिलने वाली सब्सिडी भी प्रभावित होने की आशंका है। लंबे समय तक सत्यापन नहीं कराने पर कनेक्शन को अस्थायी रूप से ब्लॉक किए जाने की स्थिति बन सकती है। क्या कमर्शियल रेट पर सिलेंडर खरीदना पड़ेगा? दिए गए विवरण के अनुसार, e-KYC पूरी नहीं होने पर घरेलू LPG की रियायती सुविधा प्रभावित हो सकती है और ग्राहक को अधिक कीमत चुकानी पड़ सकती है। उदाहरण के तौर पर दिल्ली में 14.2 किलो घरेलू सिलेंडर की कीमत ₹942 बताई गई है, जबकि 19 किलो कमर्शियल सिलेंडर की कीमत ₹2,738 है। दोनों की कीमत और उपयोग अलग-अलग हैं, इसलिए इन्हें सीधे समान सिलेंडर की कीमत मानकर तुलना नहीं की जानी चाहिए। मोबाइल से घर बैठे ऐसे करें e-KYC जिस कंपनी का LPG कनेक्शन है, उसका आधिकारिक मोबाइल ऐप डाउनलोड करें। इसके बाद ऐप में e-KYC विकल्प चुनकर आधार आधारित फेस ऑथेंटिकेशन की प्रक्रिया पूरी करें। फेस स्कैन करते समय चेहरे पर पर्याप्त रोशनी रखें और मोबाइल को स्थिर रखें। प्रक्रिया पूरी होने के बाद ऐप में 'e-KYC Success' का स्टेटस जरूर जांचें। सिर्फ फेस स्कैन हो जाने को e-KYC पूरा होना न मानें। अगर सक्सेस स्टेटस नहीं दिख रहा है, तो गैस एजेंसी से अपना e-KYC स्टेटस कन्फर्म करा लेना बेहतर है। फेस ऑथेंटिकेशन फेल हो जाए तो? अगर पहली कोशिश में फेस ऑथेंटिकेशन फेल हो जाए तो दोबारा प्रक्रिया की जा सकती है। अच्छी रोशनी में चेहरा कैमरे के सामने रखें और मोबाइल को स्थिर रखें। इसके बाद भी समस्या बनी रहे तो गैस एजेंसी से संपर्क किया जा सकता है। गैस एजेंसी जाकर भी करा सकते हैं e-KYC मोबाइल से e-KYC करने में परेशानी होने पर ग्राहक के पास ऑफलाइन विकल्प भी हैं। 1. गैस एजेंसी: नजदीकी LPG एजेंसी जाकर बायोमेट्रिक ऑथेंटिकेशन कराया जा सकता है। 2. डिलीवरी के समय: सिलेंडर पहुंचाने वाले डिलीवरी कर्मचारी के पास उपलब्ध आधिकारिक डिवाइस के जरिए भी बायोमेट्रिक सत्यापन कराया जा सकता है। क्यों जरूरी है आधार आधारित e-KYC? बायोमेट्रिक सत्यापन का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि LPG कनेक्शन और रियायती सुविधा वास्तविक ग्राहक तक पहुंचे। इससे उपभोक्ता रिकॉर्ड को अपडेट करने और LPG सप्लाई सिस्टम में पारदर्शिता बढ़ाने में मदद मिलती है। जरूरी बात: e-KYC की तारीख, सब्सिडी और कनेक्शन पर कार्रवाई से जुड़े नियम तेल कंपनी/सरकारी निर्देशों के अनुसार बदल सकते हैं। इसलिए ग्राहक अपने LPG वितरक या संबंधित कंपनी के आधिकारिक ऐप/पोर्टल पर अपने कनेक्शन का वर्तमान e-KYC स्टेटस जरूर जांचें।

नई दिल्ली. आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और नई टेक्नोलॉजी ने कंपनियों में इंटर्न्स की भूमिका बदल दी है। जिन युवाओं को पहले छोटे और रूटीन काम सौंपे जाते थे, अब उन्हें बड़े प्रोजेक्ट, क्लाइंट प्रेजेंटेशन, बिजनेस मीटिंग और विदेश यात्राओं तक की जिम्मेदारी दी जा रही है। कंपनियां इंटर्नशिप को अब केवल सीखने का मौका नहीं, बल्कि फुल-टाइम नौकरी से पहले टैलेंट को परखने के एक तरीके के तौर पर देख रही हैं। नेशनल एसोसिएशन ऑफ कॉलेजेज एंड एम्प्लॉयर्स (NACE) के आंकड़ों के मुताबिक इंटर्नशिप के बाद फुल-टाइम नौकरी पाने वाले युवाओं की दर 50.6% से बढ़कर 63.1% हो गई है। यानी जिन छात्रों का प्रदर्शन कंपनियों को पसंद आ रहा है, उन्हें पढ़ाई पूरी होने से पहले ही नौकरी का ऑफर मिल रहा है। AI ने रूटीन काम संभाला, इंटर्न्स को मिल रहे बड़े काम वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के मुताबिक AI के बढ़ते इस्तेमाल और कंपनियों पर लागत कम करने के दबाव के कारण कई जगह इंटर्नशिप के अवसर घटे हैं। हालांकि, जिन छात्रों को मौका मिल रहा है, उनसे पहले के मुकाबले ज्यादा उम्मीद की जा रही है। डेटा एंट्री, बेसिक रिसर्च और दूसरे दोहराव वाले काम अब AI से कराए जा सकते हैं। ऐसे में कंपनियां इंटर्न्स से क्रिएटिव सोच, समस्या का समाधान और बिजनेस से जुड़े फैसलों में योगदान चाहती हैं। 20 साल की इंटर्न अकेले पहुंची लंदन इस बदलाव का उदाहरण नूक्स कंपनी की 20 वर्षीय इंटर्न तालिया कुस्मिरेक हैं। 4 जुलाई की छुट्टियों के बीच उन्हें सैन फ्रांसिस्को से अचानक लंदन की बिजनेस ट्रिप पर भेजा गया। उन्होंने वहां कंपनी के लिए सोशल मीडिया कंटेंट तैयार किया और अकेले असाइनमेंट पूरा किया। करीब 48 घंटे में यात्रा पूरी कर लौटने के बाद उनके सहकर्मी भी इतनी कम उम्र में मिली जिम्मेदारी से हैरान थे। यह घटना बताती है कि कंपनियां अब इंटर्न को केवल ट्रेनिंग लेने वाला छात्र नहीं मान रही हैं। CEO बोले- AI है तो इंटर्न को वैल्यू जोड़नी होगी नूक्स के CEO डेनियल ली के मुताबिक रूटीन कामों के लिए अब AI उपलब्ध है। ऐसे में कंपनियों को इंटर्न रखने का फायदा तभी होगा, जब वे ऐसे काम कर सकें जिनमें इंसानी सोच और निर्णय की जरूरत हो। ली के मुताबिक कंपनी की स्थापना 2020 में हुई थी और उसके अधिकांश इंटर्न बाद में फुल-टाइम कर्मचारी बने। यानी इंटर्नशिप कंपनी के लिए नए टैलेंट की पहचान करने का अहम माध्यम बन चुकी है। क्लाइंट के सामने इंटर्न्स ने पेश किया कैंपेन आइडिया मार्केटिंग कंपनी ऑल टेरेन में भी इंटर्न्स को महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां दी गईं। CEO ब्रुक जे ने लिली, ल्यूक और हन्ना नाम के तीन इंटर्न्स को नए कैंपेन का आइडिया तैयार करने का मौका दिया। तीनों का आइडिया कंपनी को इतना पसंद आया कि उन्हें सीधे क्लाइंट के सामने प्रेजेंटेशन देने का मौका मिला। क्लाइंट्स ने भी उनके विचारों की तारीफ की। कंपनी के मुताबिक युवा कंज्यूमर्स को समझने और उनसे जुड़ने में नई पीढ़ी के इंटर्न्स की सोच काफी उपयोगी साबित हो रही है। इंटर्नशिप अब 'नौकरी का ऑडिशन' फाइनेंस और कंसल्टिंग जैसे क्षेत्रों में इंटर्न्स को महत्वपूर्ण काम देने का चलन पहले से रहा है। AI के दौर में यह ट्रेंड दूसरे सेक्टर्स में भी तेजी से फैल रहा है। कंपनियां अब इंटर्नशिप के दौरान ही यह तय कर रही हैं कि कौन सा युवा टीम का हिस्सा बनने लायक है। दूसरी ओर छात्रों को भी पढ़ाई के साथ वास्तविक बिजनेस माहौल में काम करने, क्लाइंट से बात करने और फैसले लेने का अनुभव मिल रहा है। यानी AI ने जहां इंटर्नशिप के कई पुराने काम खत्म किए हैं, वहीं बचे हुए अवसरों को कहीं ज्यादा चुनौतीपूर्ण और करियर के लिए महत्वपूर्ण बना दिया है।